校园足球热推升课程顾问薪资涨幅


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近日,老板直接聘请并发布了《中国足球产业人才观察》(China Football Industry Talent Observation),显示2019年,足球领域相关职位的平均薪资将为7325元。在平均薪资最高的足球职位中,足球课程顾问和年轻足球教练的薪资涨幅最高。2018年世界杯后的一年里,足球行业相关岗位对人才的需求激增,比比赛前一年增长了33.8%。其中,足球教练的数量增加了50%以上,足球评论职位的数量是最低的。

足球课程顾问的工资涨幅最高

根据boss直接就业研究所的数据,2019年,在薪资最高的职位中,足球课程顾问和年轻足球教练的薪资涨幅最高,分别达到22.3%和18.2%。

在学校足球与继续教育联系在一起之后,家长们将孩子送去接受足球训练并成为职业足球人才的热情显著增加。此前,教育部体育、卫生和艺术教育司司长、全国青年校园足球工作领导小组办公室主任王登峰表示,校园足球不仅实现了大规模普及,而且初步开辟了校园足球发展的道路,并与中国足协共同制定了全国青年校园足球夏令营活动的规则和运动员成绩的确定方法。目前,校园足球运动员等级制度已经建立,国家青年校园足球夏令营产生的国家最佳队将被授予等级运动员称号。同时,要进一步拓宽校园足球人才成长渠道,不断完善中小学优秀足球运动员的入学政策,建立衔接良好的入学渠道,鼓励和支持优秀足球人才专业发展。

与此同时,在过去五年的足球改革中,我国足球专业人员的数量和素质都有了显著提高,职业教练的水平也导致了企业工资的不断提高。8月发布的《中国足协工作报告》称,各省业余联赛通过加强足球宣传和推广得到了广泛开展,业余足球运动员和注册俱乐部的数量持续上升。将职业和发展教练培训下放给成员协会和其他专业人员培训系统和机制的创新手段释放了地方足球协会的潜力,并迅速扩大了教练培训的规模。从2014年初到2018年底,中国足协共培训了48,913名各级教练,比2014年初增加了4倍。

2018年世界杯后,对足球人才的需求激增了30%

老板直接招聘观察到,2018年世界杯后,对足球相关职位人才的需求激增。比赛后一年,足球行业对工作的需求比比赛前一年激增了33.8%。其中,对足球教练的需求增幅最大,达到51.2%,其次是儿童足球教练、足球分析师、足球课程销售人员和足球助理。这个行业中最稀缺的职位都与足球教育有关。

足球的未来在于孩子们。五年来,中国足协全面深化了青少年培训体系改革,出台了“165”中国足球青少年培训体系建设行动计划等一系列政策,建立了融合五大青少年培训体系的多元化后备人才培训体系,加快了国内外青少年培训中心的布局,不断扩大了共青团和中超的影响力,构建了“五制一、两心一场”的新时期足球青少年培训体系。同时,中国足协青年训练组织结构改革、青年训练总监制度建立、青年运动员转岗和训练补偿等政策完善、2万多所校园足球特色学校和近7000所社会青年训练机构建成,初步形成了青年足球人才培养“普及化”和“提高化”协调发展的新格局。

足球评论站人手最少。

作为中国第一个解释英式足球的人,球迷中有一句流行的话:“没有战君,就没有英式足球”,这足以看出一个好的足球解释给用户带来的粘性。在传统电视时代,观众的足球记忆总是离不开解说。在互联网时代的版权竞争中,明星评论甚至更像是一种转移注意力的武器。

根据boss直接就业研究所的数据,足球评论目前是行业中最稀缺的职位。数据显示,拥有欧洲主要顶级联赛版权资源的pp sports在2018年完成了5000多场直播,平均每周有100多场解说会。目前,该平台共有66位评论者,显然无法满足大量的评论会议。不仅要懂专业知识,还要有主持人的特点,这使得足球评论人才很难获得。

目前,足球行业的相关人才主要来自北京体育大学、成都体育学院、首都体育学院、武汉体育学院等知名体育院校。足球人才来源最集中的十大大学几乎都是中国著名的体育院校。恒大足球学校是唯一的私立学校,也是未来足球人才培养的重要发展方向。

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