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“996”工作制逼员工自愿加班?劳动监察部门介入调查

2019-08-13 15:29:12 来源:凤亭北邓网 责任编辑:匿名

从业绩上来看,苹果公司今年一季度收获了史上最好的业绩,但这并没有支撑起市场的持续热情,这与iPhoneX出货量不及预期有很大关系。Canalys数据显示,2018年第一季度iPhoneX出货量不足1400万台,低于上个季度的2900万台。此外iPhone的在中国市场份额也在逐渐下滑,今年以8.4%位居第五位,比去年下滑了0.8个百分点,而排在前四位的华为、OPPO、vivo以及小米的合计销量占比高达到67.3%。

大陆方面,随同习近平出访的有中央政策研究室主任王沪宁、中办主任栗战书、国务委员杨洁篪等,按照以前大陆领导人会见台湾高层的惯例,上述三人参会属于大概率事件,同时国台办主任张志军前往新加坡出席的可能性也很高。以前在APEC场合会见台湾代表时,国台办主任都会赶往参加。

南都记者联系深圳豪派特华美达广场酒店客服,随后酒店前厅部门负责人张先生回电表示,据了解酒店目前没有上报过相关的信息,“花总我只是较早前有所听闻,自己对此人并不了解,你说的这个事情我还是第一次听到,我们会先作了解,稍后给予回应。”截至发稿前,南都记者暂未获得酒店方明确回应。

本报讯(全媒体记者陈彦仿)昨日,新疆高考成绩及位次公布,大类招生高校在疆招生计划有何变化,成为广大考生及家长最为关注的焦点。记者从相关部门获悉,今年部分大类招生的高校,将招生专业范围进行了拓展。专家建议,考生报考志愿时请慎重。

27年来持续资助988名贫困学生、住院时病房成“希望工程”临时捐助点、带动三个儿子在内的1000多名爱心人士组成爱心团队播撒希望……在青岛市西海岸新区,86岁老人耿秋萍正在汇聚爱心,助力贫困学子的捐资助学事业,为越来越多贫困学子打开希望之门。

近年屡屡被企业提出

担心无法完成绩效考核

三峡工程博物馆选址于三峡坝区,占地面积约15万平方米,建筑面积2.1万平方米,建成后将成为开展爱国主义教育和水电科普教育的重要阵地。目前,博物馆各项筹备工作进展顺利,计划年底具备开馆条件。

执法队相关负责人告诉记者,目前流动巡查对于发现违规的人员,可能首先进行劝导询问,一开始不会进行处罚。若出现严重情节,如不停止违法违规行为的,会采取强制措施以及处罚,“执法人员都要进行现场取证”。

公司高管年会中宣布“996”工作制

除了要求员工每天工作10多个小时外,有参与年会者还爆料,该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡,可以选择离婚。

来自济南浪潮集团内部的“奋进者申请书”要求员工,必须每周自愿工作6天,每天工作12小时,自愿放弃所有带薪年假,自愿进行非指令性加班。不仅如此,“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班,随叫随到。

“996”工作制逼员工自愿加班?

近日,一家电商公司公开在年会上宣布将实行“996”工作制,使得互联网领域日益普遍的加班问题再次成为争论的焦点。昨天下午,北京青年报记者从该公司所属地劳动监察部门了解到,工作人员已介入调查此事,如果违法加班行为属实将依法对该企业进行查处。

山西省政协原副主席令政策严重违纪违法被开除党籍和公职

劳动监察部门介入调查

企业展展位“一位难求”、不得不“一再扩张”,城市各项服务保障工作有序推进……作为全球第一个以进口为主题的博览会,首届中国国际进口博览会的招展远超预期。

为确保专项行动取得实效,河北多个部门将对互联网上的社会组织信息进行全量检索,通过比对依法登记的社会组织,提取涉嫌非法社会组织信息,清理非法社会组织网络信息,关停非法社会组织网站。同时,加强网络舆情监测,及时捕捉、分析社会组织重大活动信息和非法社会组织信息,实现早发现、早处理。并鼓励人民群众举报。

曾在多家互联网巨头公司工作过的李琛(化名)则介绍,是否加班主要还是看公司风格,甚至所处部门的要求。“大部分公司不会强制要求员工‘996’,但会为晚下班员工提供一些福利,变相鼓励加班。此外,喜欢加班的老板也会从精神上给大家进行洗脑,动不动讲著名企业的故事,鼓励大家继续工作。至于加班费,反倒是比较少,只有遇到紧急项目才会有。”

中印边界一向并不太平,但这次事件却与以往的对峙有本质区别:这是1962年战争结束以来,印度军队第一次跨过无争议边界,进入我国领土境内。而且在我国多次严正警告之后,印军仍拒不撤出,至今已经差不多过了一个月。

决定提出“建设美丽长三角”,加强三省一市在大气、水、土壤、固体废弃物污染防治、海洋生态环境保护等方面的工作协同,建立健全跨区域污染联防联治机制。

鼓励加班、无视员工合法福利待遇……很快,有赞年会就因上述言论遭到质疑。

除此之外,全国总工会也在昨天转载媒体报道,就“996”工作制中可能存在的法律风险做出解释。文章称,根据法律规定,劳动者工时制度分为标准工时、综合计算工时和不定时工作制,其中后两种属于特殊工时制度,只有经过劳动行政部门审批后方可实施。而标准工时制度,根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定,每日工作时间应不超过八小时、平均每周工作时间应不超过四十小时。如果需要加班,也要经过和工会、劳动者的协商,才可以延长工作时间。且每日最多不得超过3小时,每月最多不得超过36小时。

杭州劳动监察部门介入调查如果“有赞科技”公司违法加班属实将依法查处

谈及加班现象如此严重的原因,王伟表示,很大一部分是基于从众心理,此外也是担心年终KPI(关键绩效指标考核)无法完成。他透露,在已经就业的同学中,年薪20万至25万的工作大多工作时间比较合理,30万以上的基本都“不得不接受加班”。

每天工作超10小时

建立完整的预警系统至关重要。这其中既包括覆盖各领域的综合预警平台,即规划、识别、分析、应对、监测和控制的全生命周期风险评估系统,形成城市运行风险预警指数实时发布机制;也包括跨行业、跨部门、跨职能的“互联网+”风险管理大平台,并以平台为核心引导相关职能部门和运营企业进行常态化风险管理。

北京康达律师事务所韩骁律师介绍,从《劳动法》角度看,“996”工作制可能涉嫌违法。根据《国务院关于职工工作时间的规定》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等相关规定,企业要实行不同于标准工时制度的特殊工时制度,则需先经过劳动行政部门的审批,“因此如果有赞未经审批就推行‘996’工作制,就属于违法行为。”

近日,一家名为“杭州有赞科技”的公司,在会上宣布,今后将实行“996”工作制,即每天早9点半到岗,一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时,每周工作6天,每天工作时间可能会更久。

石羊塘社区是人口密集、少数民族众多的混合型社区,辖区内共有居民7923户,由汉、壮、瑶、侗、毛南等12个民族组成,人口2.3万人。近年来,石羊塘社区通过创新管理机制,开展丰富多样的社区活动,扎实推进民族团结事业建设,营造了各民族群众和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好局面。

这个小伙名叫李云峰,时年25岁,江苏镇江市句容县(现为县级市)人。

“996”工作制或涉嫌违法

根据《劳动法》第九十条明确规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。”

在山西临汾,这几天万亩大葱到了集中上市的季节,今年收购价比往年高出两倍左右!

新华社纽约1月7日电(记者刘亚南)来自股票经纪、银行、金融服务的9家美国企业7日宣布,计划成立一家会员证券交易所。

近年来,粉丝经济发展得如火如荼,逐渐成为文化娱乐市场重要的组成部分,由此滋生的乱象也频频引发舆论争议。“刷量”只是其中表现比较突出、情况比较严重的一种。事实上,在此背景下,粉丝已经不单单是一种基于兴趣的文化建构,而是一个个有着极强套现机会的“韭菜”。

去年8月27日,市纪委网站通报了王洪钟因涉嫌严重违纪违法接受组织调查的消息。土生土长于房山的王洪钟自房山步入仕途,曾任共青团北京市房山区委副书记、书记,中共房山区委常委、良乡地区工委书记,房山区政府副区长等职。2000年至2003年先后任北京市密云县委副书记、代县长,县委副书记、县长,县委书记。2003年至2009年任北京市市政管理委员会党组成员、副主任。2010年8月,出任门头沟区委副书记、区长。

北方邦首席部长约吉·阿迪蒂亚纳特已指示相关部门开展救援工作。

警方认为嫌疑人是29岁白人男子特拉维斯·赖因金,正对其展开追捕,并同时提醒民众小心警惕,称嫌疑人或持有其他枪支。

北青报记者了解到,这已经不是“996”工作制第一次引发争议。2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

城建重点办公室多位工作人员表示,何卫东本周并没有正常上班,此前也从未讲过自己在中茵城的一些个人行为,事发后大家普遍感到诧异。

韩骁律师说,“有赞公司的‘996’工作制是否违法目前仍在调查中,但该制度显然没有起到正面的社会导向作用,反而造成了不良的社会影响。建议企业在制定内部的相关制度时,切勿盲目追求利益而忽视了自己所应承担的社会责任。”(记者孔令晗)

据了解,近年来随着互联网行业不断发展,不少公司员工或主动或被动地延长了工作时间。

今年刚毕业加入某机器人研究公司的王伟(化名)介绍,自入职以来,晚上9、10点下班就是自己工作的常态。“早9点到公司,晚9点能走就已经是很不错了,周末基本也就休一天。”他说,尽管签订合同时公司曾承诺晚7点就可以下班,但实际参加工作后,下班时间很难得到保障,“大家都不走,你怎么好意思走呢”。

《纲要》在“第五章发展高端高新产业”中指出,瞄准世界科技前沿,面向国家重大战略需求,通过承接符合新区定位的北京非首都功能疏解,积极吸纳和集聚创新要素资源,高起点布局高端高新产业,推进军民深度融合发展,加快改造传统产业,建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系。

根据《劳动法》第四十一条的规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”由此可见,除了法律规定的几种特殊情况外,企业不得强制安排员工加班,非要加班也需征得员工的同意,并严格控制在一定时间内。

1月30日,杭州市西湖区劳动监察大队在接受媒体采访时表示,已经注意到上述爆料,并介入调查。昨天下午,北青报记者致电西湖区劳动监察大队获知,大队工作人员已前往该公司进行调查,截至当天下午5点,调查人员还未归队。后续进展将在调查结束后公布。

然而,从统计案例的结果来看,有些被人肉者最终选择为自己对社会带来的不良影响道歉,未对涉嫌侵犯隐私的一方做出法律追究。

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